על ההרצאה:

סליחה? אתם מוכנים ללמידה ארגונית ב-2021? לא כל כך? יופי! כי בהרצאה נענה על: איך בונים תוכנית למידה ארגונית חכמה? מה זה מודל הספינר? ולמה כל מי שמוביל למידה בארגון צריך לשלוט בו?

אודות רינתיה ברוכים לוין:

עוסקת בהדרכה ולמידה כבר למעלה מ-20 שנה, לומדת נצחית ומאוהבת במקצוע הזה. יועצת אסטרטגית ללמידה בארגונים עסקיים וציבוריים, מרצה בכירה, מכשירה אנשי למידה ארגונית, מנהלת את קהילת "למידה ארגונית" בפייסבוק ופודקאסטרית בפודקאסט "פיצוחים".

על ההרצאה:

2020, כולנו מוקפים בנתונים שנוצרים מעצם היותנו קיימים (נתונים אישיים, רשתות חברתיות, הרגלי צריכה, דעות פוליטיות, נתונים פיננסיים, בריאות ועוד ועוד). כחלק בלתי נפרד מעבודתנו אנו מתבקשים מדי פעם לעבד, לערוך ולעצב את הנתונים הללו לכדי מידע נגיש וקליט! מטרת עיצוב המידע המספרי: לצמצם את זמן ההבנה וההתמצאות בנתונים הגולמיים ולעזור בהסקת מסקנות ובגיבוש תובנות על המידע, תהליך זה נעשה באמצעות המחשת נתונים (אינפוגרפיקה).

אז מה זו בדיוק אינפוגרפיקה? במה היא שונה מגרפיקה? איך נולד התחום? מהן התבניות הבסיסיות לעבודה עם נתונים? האם אינפוגרפיקה יכולה להציל את חיינו? או לפחות לשפר אותם? מה הקשר בין אינפוגרפיקה לרכבת התחתית בלונדון? וגם למה זה התחום הכי מרתק ומורכב בעיצוב וכלי נפלא להעברת מידע שימושי ואפקטיבי גם למי שאינם מעצבים. הסדנא תספק הכרות וארגז כלים בסיסים בחשיבה ובעיסוק בעבוד נתונים. בנוסף ננתח יחד טעויות בעבוד מידע לכדי מידע חזותי. נלמד מה לא לעשות. נצפה בפרוייקטים איכותניים של עבוד מידע במדיומים שונים. מידע מספרי סטטי כבסיס ומידע בעולם החדש דינמי- אנימטיבי ואינטאקטיבי ועוד.

אודות סיגל פרלמן:

מנהלת קראייטיב. מעצבת רב תחומית. יזמית. אוצרת. מלווה ויועצת בפיתוח מוצרים אינטראקטיבים. מתכננת חוויות משתמש יחודיות, מהממות, ונגישות - משלב האסטרטגיה הקונספט והסיפור של המוצר ועד למיקרו אינטראקציות. אוהבת תנועה ואתגרים וכל מה שיצירתי ולכן בדרך התנסתה בדרך בעולמות קראייטיב מגוונים. בין השאר קמפיינים לטלויזיה ולדיגיטל ומיתוג אונליין ואופליין של חברות, מותגים ומוצרי צריכה מובילים. לימדה בשנקר ובגורן. מרצה ב HIT, במחלקה לתקשורת חזותית מ-2010 . בין השאר מלמדת קורס התמחות באינפוגרפיקה.

על ההרצאה:

בעולם של מגבלות והנחיות חדשות ובסביבה שהולכת ומשתנה, זאת כבר לא שאלה - חייבים לעשות את הדברים אחרת. אנחנו מזמינים אותך לצאת מהכללים, לשנות כמה הרגלים ולהצטרף אלינו למסע בין טרנדים למגמות, ולהכיר כלים ושיטות שיעזרו לך לייצר רגעים של למידה אחרת.

אודות דורין פסט עמר:

בוגרת תואר ראשון בהצטיינות במחלקה לטכנולוגיות למידה במכון הטכנולוגי בחולון, עם פרויקט גמר מצטיין המשלב מציאות רבודה בשניידר. בוגרת תואר שני בהצטיינות במחלקה לתקשורת וניו מדיה במרכז הבינתחומי בהרצליה. בעברה הייתה מפתחת למידה דיגיטלית ואדמין מערכת LMS בחברת yes, כיום מעצבת חווית למידה וממשקי משתמש במכון מופ"ת כחלק מצוות מחקר ופיתוח לטכנולוגיות ולחדשנות בחינוך. מלווה מכללות בפיתוח והפקה של mooc, מעבירה סדנאות לבנייה ועיצוב מצגות מנצחות. אשת למידה, אוטודידקטית, נושמת טכנולוגיה וחובבת עיצוב מושבעת.

אודות עֲנָיָה מלאכי:

בוגר הפקולטה לטכנולוגיות למידה ובעל תואר שני בעיצוב ויזמות. מנהל טכנולוגיות למידה במשרד ממשלתי. מומחה למיקרו למידה ביום ומפתח משחקים בלילה.

על ההרצאה:

מבשלים מתכונים להמרת למידה פרונטלית ללמידה דיגיטלית/היברידית

• כל ה"עשה ואל תעשה" בפיתוח של תהליכי למידה המשלבים זום, למידה עצמית ולמידה צוותית
• כיצד הופכים "מערכת שעות" ל- playlist
• איך מבטיחים מחוייבות ומעורבות לומדים גם מרחוק?

אודות גדעון זילר:

מהאישים הבולטים והמובילים בתחום הלמידה האפקטיבית והדיגיטלית, מרצה בתואר הראשון והשני ב- HIT.

יועץ אסטרטגי בכיר למנהלי הדרכה ומשאבי אנוש בעשרות גופים במשק הישראלי ולמנהלים בכירים במשרד החינוך.

גדעון זכה בפרס עולמי של מגזין Training היוקרתי על מובילות בעולם הלמידה הארגוני ונבחר פעמיים להרצות בכנס ה- ATD, הכנס הגדול בעולם לתחום הלמידה הארגונית.

גדעון גם שימש כיו"ר כנס ההדרכה הארצי במשך שנתיים ומעביר הרצאות וסדנאות בכנסים מובילים בתחום הלמידה, החינוך והדיגיטל.

על ההרצאה:

הצטרפו לשמוע על תהליך קליטת עובד חדש משלב ה pre boarding עד ל 90 יום הראשונים בארגון.

נציג מקרי לקוח המבוססים חווית עובד חדש בארגונים עסקיים, בדגש על פתרונות למידה דיגיטליים (אפליקציה, דפי WEB, משחקים ועוד) לעובד החדש, למנהל ולצוות.

רצינו עובדים קיבלנו בני אדם (מקס פריש)

אודות שי פלד:

ניסיון של למעלה מעשרים שנה בפיתוח למידה ארגונית, ייעוץ ופיתוח תכניות למידה ניהולית במגוון ארגונים.

אודות דלית שפירא:

ניסיון עשיר של 20 שנה בתחום הלמידה הכולל הובלת אסטרטגיית הדרכה והקמת מערך הדרכה בארגונים, אפיון צרכי למידה, פיתוח תהליכי למידה, ניהול שינוי ותוכניות הדרכה בארגונים גדולים.

על ההרצאה:

איך משדרגים את חווית הלמידה וכמה השקעה זה דורש?

בסדנה נתנסה במשחקים שנוכל לשלב בלמידה בזום, כבר מחר בבוקר, ובכיתה הפרונטלית – כשנחזור אליה.

יוצגו רעיונות ודוגמאות לשימוש במשחקים המוכרים לנו מהילדות, בכלים דיגיטליים ועוד.

אודות עומרית אבנשטיין:

עומרית מגדירה את עצמה כלירנטיק (משוגעת ללמידה) וכמי שנושמת-חולמת-יוצרת למידה, משחקים ותוכן.

עושה טוויסט לתהליכי למידה, תוכן ומשחוק בארגונים, כבעלת ניסיון של כ-13 שנים בעולמות אלו. חברת צוות ניהול בקהילת "למידה ארגונית" ויזמת.

על ההרצאה:

לא סתם הומצא המונח death by power point, מצב שבו עוברות להן שקופיות משעממות אחת אחרי השנייה ואין לאן לברוח. שהדבר העיקרי שמהדהד בראש בין פיהוק לפיהוק, הוא... הרצון למות. וכמה שיותר מהר.

כולנו היינו באחת כזו, וגם אם לא נודה בכך לעולם, קרוב לוודאי שגם הכנו אחת כזו בעצמנו.

ומה הפלא? פאוור פוינט בכבודה ובעצמה מציעה לנו שתי מסגרות תוכן קבועות בכל פעם שאנחנו פותחים שקופית חדשה. מסגרת כותרת ומסגרת תוכן שכמובן מסודרת מראש עם בולטים ואפילו מחולקת לרמות.

אבל זו רק דרכה של פאוור פוינט לתעתע בנו. בעידן של ימינו – לשעמם זו לא אופציה!

הרצאה פרקטית שתעזור לנו להיפרד מהבולטים שלנו ויפה שעה אחת קודם.

אודות מעין ברג'יק:

גרופית של פאוור פוינט ומאמינה שמצגת טובה נותנת לכל רעיון או מסר כנפיים. אשת תוכן וקריאייטיב, מעצבת מצגות וסטוריטלרית בנפשי. בעלת ניסיון של למעלה מ-8 שנים של סיפורים ומצגות לחברות, ארגונים ועסקים. בעלת MOOSH והבלוג #אתבסדר.

על ההרצאה:

אנחנו נעבור על השלבים בדרך לפודקאסט בתוך הארגון, נדבר גם על חסמים ואתגרים בתהליך, נחשוב על הקונספט ונתכנן איך יראו שלושת הפרקים הראשונים שלך. רוצה כבר להתחיל להתכונן? אז כדאי להתחיל לחלום על נושא הפודקאסט שלכם, לגלגל בראש שמות לפודקאסט שיהיה לכם ממש אוטוטו, לשמוע כל מיני פודקאסטים ולהגיע עם יצירתיות ואנרגיות ליצור...

אודות לילך כהן דונשיק:

• בהכשרתי- יועצת ארגונית
• אוהבת ללמוד וכל הזמן.. :)
• דואגת לשיפור תהליכי הדרכה באמצעות כלים דיגיטלים ודרכים חדשניות
• מובילת קהילות
• יוצרת ומגישה את הפודקאסט: "טפאס- מנות קטנות של למידה" פודקאסט על למידה בעולם החדש

על ההרצאה:

היכולת לספר נכון את הנרטיב העסקי יכולה להשפיע על עתיד העסק שלכם יותר ממה שאתם חושבים ומהווה כלי עסקי רב עוצמה. תכנון אסטרטגי לבניית נרטיב, לצד ליטוש וזיקוק של סיפור למשקיעים אשר משאיר חותם משמעותי, מדגיש את הערך הייחודי של החברה וממקם את הטכנולוגיה, הפתרון ואת נכסי העסק/הפרויקט בצורה המשכנעת ביותר.

אז כיצד מתרגמים רעיון טכנולוגי לעסק? כיצד בונים נרטיב עסקי ברור? ומה הדגשים החשובים ביותר שבאים להציג אל מול משקיעים או לקוחות עתידיים? אנחנו מזמינים אתכם להרצאתו של שו אליאובסון, מוביל תחום Strategic Storytelling ומוכנות לגיוס הון ממשקיעים ב- Deloitte Catalyst, אשר ידבר על יסודות ה- Storytelling ויספק הצצה לכלים פרקטיים אשר יאפשרו לכם לייצר סיפור עסקי חזק שתומך ברעיון העסיק והטכנולוגי של החברה שלכם.

אודות שו:

יזם ויועץ אסטרטגי עם ניסיון של למעלה מ-20 שנה בהן מסייע לחברות סטארט-אפ ומייסדיהן לצמוח אל עבר שווקים חדשים, ולגייס הון, באמצעות תכנון אסטרטגי לבניית נרטיב עסקי ברור ושילובו בסיפור למשקיעים. בזכות מומחיותו במגוון טכנולוגיות שונות, הוביל שו לאורך השנים חברות סטארט אפ מסקטורים שונים לסבבי גיוס כספים מוצלחים והנפקות.