חדר בריחה - יום אוריינטציה לעובדים חדשים

לוטם

נועם נצר

לסרטון התוצר

תיאור התוצר

איך עושים יום אוריינטציה דיגיטלי בארגון שהיה רגיל לעשות זאת באמצעות סיור במשרדים, תחרות ומשחוק בין העובדים?

מפתחים חדר בריחה דיגיטלי המאפשר לעובדים לדמות סיור במשרדים תוך כדי משחוק ותחרות וירטואלית. בדרך העובדים החדשים יכירו אחד את השני, ילמדו על הארגון, וייהנו! בשל הגבלות הקורונה בהן נאלצו העובדים לעבוד בקפסולות, עובדים חדשים שנקלטו לחברת הביטוח הכירו רק את האנשים ובעלי התפקידים בקומה בה עבדו ואינם נחשפו לחללים נוספים (ולאנשים בהם) במשרד. חדר הבריחה הדיגיטלי, אשר מחקה את משרדי החברה, יצר יכולות להכיר את הארגון בצורה וירטואלית. כל קבוצה במשחק הכילה בעלי-תפקידים שונים, כך שנוצרה הזדמנות להכיר עובדים ממחלקות שונות, וחדר הבריחה נפתח בפעילות היכרות נעימה.

בכל קומה יש חידה שהלומדים צריכים לפתור בכדי להצליח ולהמשיך לחדר הבא, החידות כולן עוסקות בנושאים שבעבר הועברו באמצעות הרצאה. הן משלבות חידונים, סרטונים ועוד. חדר הבריחה בנוי כך שהעובדים "נתקעו" במשרדים ולא מצליחים למצוא את הדרך החוצה, הם צריכים לעבור כמה משימות כדי להשיג את הקוד, המפה וכרטיס יציאה.

התרשמות מהתוצר